1. 測試管理
負(fù)責(zé)公司人臉一卡通系統(tǒng)(軟硬件一體化產(chǎn)品)的全流程測試工作,包括功能測試、接口測試、兼容性測試、性能測試及穩(wěn)定性測試等。
制定測試計(jì)劃、編寫測試用例,執(zhí)行系統(tǒng)級軟硬件聯(lián)調(diào)測試,確保產(chǎn)品符合功能需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
針對人臉識別、智能卡讀寫模塊、網(wǎng)絡(luò)通信接口等核心模塊設(shè)計(jì)專項(xiàng)測試方案。
定位并跟蹤測試中發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動缺陷修復(fù),完成測試報(bào)告輸出。
2. 文檔管理
主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)文檔的編寫與維護(hù),包括需求規(guī)格書、測試報(bào)告、用戶手冊、API接口文檔等。
建立公司級文檔管理體系,確保技術(shù)文檔的規(guī)范性、完整性和版本一致性。
對研發(fā)、交付及售后團(tuán)隊(duì)提供文檔支持,協(xié)助完成產(chǎn)品交付驗(yàn)收工作。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與改進(jìn)
優(yōu)化測試流程,推動自動化測試工具和測試框架的落地。
跨部門協(xié)調(diào)硬件、軟件、算法團(tuán)隊(duì),保障測試工作的及時(shí)性與有效性。
研究行業(yè)測試技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力及測試效率。
二、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、自動化或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
2年以上軟硬件系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn);
熟悉智能卡(IC卡、NFC)、人臉識別、門禁安防類產(chǎn)品的測試流程者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
熟悉測試?yán)碚撆c方法(如黑盒/白盒測試、邊界值分析等),熟悉C/JAVA/Python等至少一種編程語言;
掌握自動化測試工具及硬件測試工具(如示波器、邏輯分析儀);
熟悉接口測試工具(Postman、Swagger)及常見通信協(xié)議(TCP/IP、RS485、HTTP等);
具備優(yōu)秀的文檔編寫能力,熟練使用Word、Excel、Visio及Confluence等工具。
4. 行業(yè)知識
了解智能卡行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 14443、ISO 7816)及安防領(lǐng)域相關(guān)認(rèn)證要求者優(yōu)先;
熟悉人臉識別算法性能指標(biāo)(如誤識率、通過率)及硬件環(huán)境適配性測試方法。
5. 綜合素質(zhì)
邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
能適應(yīng)項(xiàng)目周期壓力,對技術(shù)問題有敏銳的洞察力和解決能力。
加分項(xiàng):
有門禁一卡通、安防監(jiān)控系統(tǒng)或物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
參與過大規(guī)模軟硬件集成項(xiàng)目的全生命周期測試。
三、公司提供
提供員工宿舍(燕郊)
行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇與績效獎(jiǎng)金;
參與前沿人臉識別技術(shù)與智能安防產(chǎn)品研發(fā)的機(jī)會;
完善的職業(yè)發(fā)展通道。
投遞方式:請將簡歷發(fā)送至*****************,郵件標(biāo)題注明“測試與文檔主管工程師應(yīng)聘-姓名”。
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