崗位職責:
負責供應鏈各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)工作。主導銷售訂單的評審,督導物料計劃、生產(chǎn)計劃的下達和執(zhí)行,控制庫存和物料周轉(zhuǎn),降低銷售斷貨。
1、對接前端銷管,溝通銷售計劃中的問題點,溝通銷售活動產(chǎn)品,反饋生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,溝通計劃合理性;
2、根據(jù)月度銷售計劃,主導分解與下達生產(chǎn)計劃、物料需求計劃,跟進計劃的執(zhí)行情況,以及倉儲存量的控制;
3、根據(jù)產(chǎn)品品項與實際情況,指導分撥固安與基地產(chǎn)品生產(chǎn)計劃;
4、跟進新品計劃執(zhí)行進度,反饋項目經(jīng)理執(zhí)行情況;
5、督導OEM訂單統(tǒng)計、物料采購、生產(chǎn)安排;督導外協(xié)產(chǎn)品訂單下達、跟蹤與到貨;
6、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃分解,綜合考慮生產(chǎn)能力,均衡生產(chǎn),以從計劃角度降低生產(chǎn)成本,根據(jù)生產(chǎn)成本階梯價溝通生產(chǎn)量,降低成本加工費用;
7、各項數(shù)據(jù)積累及分析,為上層領導提供決策依據(jù);
8、與銷管的溝通,以及發(fā)貨節(jié)奏的協(xié)調(diào);
9、供應鏈內(nèi)部各部門節(jié)點工作的協(xié)調(diào);
10、統(tǒng)計每月成品發(fā)貨量,在庫量,以及單品周轉(zhuǎn)情況;
11、部門人力成本、現(xiàn)金費用的預算編制及控制;
12、統(tǒng)籌安排整體部門事宜;建立部門管理程序和標準及優(yōu)化;
13、督導完成部門任務,協(xié)調(diào)其它部門性事務與溝通;
14、部門人員的招聘、培養(yǎng);部門員工KPI考核;
15、其它臨時性事務。
任職要求:
1、具有數(shù)據(jù)分析能力;
2、具有項目管理能力,推動能力強,交付能力強;
3、具有成本管控,預算管理能力;
4、熟悉物流管理、生產(chǎn)管理、倉庫管理知識。
5、認同企業(yè)文化和價值觀;
6、有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
7、工作積極主動,有上進心,樂于奮斗。