崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)所轄支行業(yè)務(wù)推動、客戶服務(wù)并協(xié)助支行完成保險銷售工作；

2. 負責(zé)所轄團隊成員的日常管理、輔導(dǎo)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等團隊管理工作；，

3. 協(xié)助所轄客戶經(jīng)理日常經(jīng)營、活動組織、支行關(guān)系維護等工作；

4. 協(xié)助渠道總監(jiān)與部門進行團隊管理、日常經(jīng)營、公司制度與政策執(zhí)行。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，營銷類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 兩年以上銀保團隊管理崗位經(jīng)驗，專業(yè)對接服務(wù)浙商銀行和民生銀行；

3. 需具備專題培訓(xùn)、沙龍主講能力與經(jīng)驗，擁有相應(yīng)渠道資源或經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 具備良好的業(yè)務(wù)團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的業(yè)務(wù)公關(guān)能力與抗壓能力。

福利待遇：

1. 個人收入構(gòu)成豐富，展業(yè)津貼、級別津貼，首年傭金、續(xù)期傭金、季度獎金；

2. 管理收入層次豐富，有月度管理津貼與季度管理津貼；

3. 特別激勵種類豐富，各種形式業(yè)務(wù)獎勵、旅游高峰會豐富多彩；

4. 團險保障福利全面，門診與住院費用皆可報銷；

5．根據(jù)面試表現(xiàn)評估，條件優(yōu)秀者可獲得額外的英才津貼；

6. 培訓(xùn)規(guī)劃好，擁有保險訓(xùn)練師（IT）、星級榮譽講師等賦能、財稅安全單證銷售體系認證、保險金信托架構(gòu)師（LITA）認證

7．晉升機會多，任職公司滿一年者，可申請晉升區(qū)域經(jīng)理，公司根據(jù)競聘表現(xiàn)擇優(yōu)聘任。