工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事行政系統(tǒng)相關(guān)更新、員工檔案整理,各類報(bào)表處理;
2.支持培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作,推動(dòng)人事行政工作在業(yè)務(wù)組織的落地和實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)維及管理,包括文具采購(gòu)、快遞收發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生、行政檔案管理等。
4.負(fù)責(zé)各類接待、會(huì)議室安排及協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)等工作。
5.維護(hù)外部關(guān)系,包括物業(yè)、供應(yīng)商、客戶及其他合作伙伴的聯(lián)系與溝通。
6.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,熟練使用Office辦公軟件;
4.具有1-3年行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室的日常行政工作;
5.具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力和服務(wù)意識(shí)。