任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.組織行為與人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.具備良好的人際交往與溝通能力,熟練操作辦公軟件;
4.有一定抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù);
5.有親和力,有責(zé)任心,良好的執(zhí)行力和職業(yè)操守。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的日常人事管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2.協(xié)助構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源體系;
3.進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4.負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險、考勤績效管理等;
5.處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料。沈陽 - 渾南
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