1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘，包括：簡歷篩選，電話預(yù)約，來訪接待，檔案整理；
2、月度考勤核算；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正及異動手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)前臺來訪的登記，來訪人員的接待；
5、負(fù)責(zé)辦公用品、日常消耗用品及衛(wèi)生用品的采購與發(fā)放；
6、公司工商注冊信息變更；
7、負(fù)責(zé)公司合同文件的管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備運(yùn)營維護(hù)，對接物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、供水、供暖、綠化、設(shè)備維保等單位，保證公司設(shè)備運(yùn)行正常；
9、完成臨時交代工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。