崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與制定和修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才現(xiàn)狀,對(duì)各業(yè)務(wù)條線對(duì)公司組織結(jié)構(gòu),部門設(shè)置,人才配置等進(jìn)行梳理與變革;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司組織能力與人才發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)各層級(jí)人才儲(chǔ)備需求;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.戰(zhàn)略管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有戰(zhàn)略與人才發(fā)展管理部門或咨詢公司8年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的宏觀分析能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),大局意識(shí)強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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