1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析,定期形成招聘數(shù)據(jù)分析;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)規(guī)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)價(jià)與改進(jìn)等;
5.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
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