崗位職責(zé):
1、策略規(guī)劃與方案設(shè)計:運(yùn)用前沿的學(xué)術(shù)理論與研究成果,制定政府、企業(yè)客戶碳達(dá)峰與碳中和的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,設(shè)計并實(shí)施科學(xué)的低碳轉(zhuǎn)型解決方案,確保方案的專業(yè)性、科學(xué)性與可行性達(dá)到行業(yè)水平;
2、技術(shù)研究與產(chǎn)品創(chuàng)新:主導(dǎo)碳監(jiān)測、核算、計量及能碳模型等核心技術(shù)的研究與開發(fā),結(jié)合數(shù)字化技術(shù),創(chuàng)新碳管理產(chǎn)品與服務(wù),為企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐與產(chǎn)品解決方案;
3、政策解讀與市場洞察:深入剖析國內(nèi)外雙碳政策、標(biāo)準(zhǔn)與制度,把握市場趨勢,為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)的政策解讀與市場分析報告,助力企業(yè)把握機(jī)遇,規(guī)避風(fēng)險;
4、跨領(lǐng)域協(xié)作與整合:作為技術(shù)與管理的橋梁,與軟件研發(fā)、市場分析、產(chǎn)品培訓(xùn)及項(xiàng)目管理等部門緊密合作,促進(jìn)知識共享與資源整合,推動項(xiàng)目高效執(zhí)行與成果落地;
5、學(xué)術(shù)帶隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索碳管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新領(lǐng)域、新方法,同時培養(yǎng)并激勵團(tuán)隊(duì)成員,打造高素質(zhì)、專業(yè)化的碳計量與碳管理研究與實(shí)踐團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、擁有環(huán)境科學(xué)、能源工程、電力工程等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;
2、 具備在碳計量、碳管理、節(jié)能低碳或相關(guān)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功參與或主導(dǎo)低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉數(shù)字化工具與平臺,具備將學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的能力;
3、 專業(yè)知識與技能:精通ISO14067、ISO14064、GHG Protocol等國際碳管理標(biāo)準(zhǔn),對碳監(jiān)測、碳核查、碳足跡評估等業(yè)務(wù)流程有深刻理解。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與信息技術(shù)應(yīng)用能力,能夠運(yùn)用先進(jìn)工具進(jìn)行碳數(shù)據(jù)管理與分析。