崗位職責(zé):

1.組織制定、分解、調(diào)整、實施銷售計劃和銷售預(yù)算，對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性及銷售工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本部門銷售團隊的建設(shè)與管理， 對團隊成員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；
3.設(shè)計、建立、優(yōu)化所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品流通渠道，提高產(chǎn)品銷售及創(chuàng)新，對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)本部門所轄區(qū)域市場運作方案（包括現(xiàn)行產(chǎn)品運作方案、新產(chǎn)品上市操作方案、促銷方案等）的擬訂、報批、執(zhí)行；
5.甄別、分析各類市場信息，對信息的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通銷售支持系統(tǒng)及協(xié)作部門工作；
7.正確執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定、工作流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.本科及以上學(xué)歷；
2.3-5年知名快速消費品銷售團隊管理經(jīng)驗；
3.表達力強，具說服力，思考全面，分析透徹，眼光長遠(yuǎn)，準(zhǔn)確前瞻；
4.有整體觀念、團隊合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備奉獻精神；
5.熟悉快消品經(jīng)營管理模式，善于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。