崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)落實(shí)、完成營銷中心/事業(yè)部下達(dá)的所轄市場的年度目標(biāo)和階段性目標(biāo)任務(wù)，形成銷售部業(yè)務(wù)計(jì)劃并管理下級(jí)團(tuán)隊(duì)有效推動(dòng)落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)銷售部月度營銷計(jì)劃、產(chǎn)銷計(jì)劃預(yù)估制定，并分解月度目標(biāo)至每個(gè)業(yè)務(wù)人員及客戶并執(zhí)行落地；
3.負(fù)責(zé)KA/新零售系統(tǒng)的商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議，并維護(hù)客戶關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)銷售部轄區(qū)空白市場開發(fā)，實(shí)施經(jīng)銷商考核、評(píng)價(jià)、調(diào)整、賦能等；
5.負(fù)責(zé)銷售部各重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的計(jì)劃擬定、實(shí)施跟進(jìn)、問題解決、總結(jié)分析及反饋；
6.負(fù)責(zé)銷售部促銷與推廣活動(dòng)，計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)估各類渠道營銷活動(dòng)并落地執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)銷售部業(yè)務(wù)人員及經(jīng)銷商人員管理，制定目標(biāo)績效考核，監(jiān)督、檢察、反饋工作落實(shí)情況激勵(lì)考核兩支隊(duì)伍。

1.本科及以上學(xué)歷，工作成績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具備3年及以上白酒行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，高度的責(zé)任感與強(qiáng)烈的進(jìn)取心，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。