面試時(shí)間：
周一到周五 上午 9:30-10:30；下午 13:30-15:00
公司地址：武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)神龍大道9號(hào)(古琴臺(tái)或王家灣乘坐585公交車至萬家湖科技園即到）
崗位要求：
1、初中及以上學(xué)歷；
2 、身體健康；
3 、吃苦耐勞，能適應(yīng)上夜班；
工資待遇：
試用期底薪2216元（試用期2-3個(gè)月），月綜合工資4600-6200元包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，住宿補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正底薪2545元，月綜合工資5300-6900基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼、技能津貼、績(jī)效工資、工齡工資、伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
備注：平時(shí)加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%，獎(jiǎng)金：1-2個(gè)月工資。績(jī)效工資累加計(jì)算無上限；技能津貼：0-520元/月；工齡工資0-500元/月；全勤獎(jiǎng)300元/月；夜班津貼26元/夜。
福利待遇：
1. 選擇在公司住宿的員工，公司實(shí)行包吃包?。ㄊ常涸绮汀⒅胁?、晚餐；宿：4-8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、網(wǎng)線；全天供應(yīng)熱水）；
2. 自行解決住宿的員工，公司給予交通補(bǔ)貼100元/月、住房補(bǔ)貼500元/月、伙食補(bǔ)貼315元/月、且免費(fèi)提供一餐工作餐；
3. 公司按武漢市的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，另外可為員工購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
4.公司按武漢市的規(guī)定繳納住房公積金；
5．公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，并決定是否升級(jí)、加薪；
6. 效益獎(jiǎng)金：年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金；
7. 目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金：年底根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金；
8．工齡津貼：工作滿1年后，公司每月發(fā)放工齡津貼；
9．高溫補(bǔ)貼：每年6、7、8、9四月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
10.享有法定節(jié)假日、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)工齡假；
11. 公司醫(yī)務(wù)室、圖書室、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開放，定期舉辦集體類文體活動(dòng)，每年國(guó)慶組織全員旅游；
12. 員工入職滿半年后，根據(jù)個(gè)人技能等級(jí)發(fā)放相應(yīng)等級(jí)技能津貼；
13.逢中秋、國(guó)慶、婦女節(jié)等公司發(fā)放福利，新年后，公司為每一位發(fā)放開門紅包。晉升空間晉升空間
1. 堅(jiān)持以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來源于車間一線員工；
2. 每年都會(huì)為表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機(jī)會(huì)；
3. 為每一位入社員工提供完整的培訓(xùn)體系.
本職位由名幸電子（武漢）有限公司人事課發(fā)布
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原標(biāo)題：《生產(chǎn)普工》