崗位職責：
1、根據(jù)公司政策制定本店商務政策、銷售目標、市場占有率、客戶滿意度、品牌建設、業(yè)務拓展、開發(fā)和培養(yǎng)人才等方面的政策，制定業(yè)務計劃和激勵措施以達成公司目標；
2、設定關鍵業(yè)務目標，分解城展/商超周、月、季度和年度工作重點，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、根據(jù)業(yè)務目標，制定年度潛在客戶發(fā)掘計劃。年度潛在客戶發(fā)掘計劃包括：發(fā)掘潛在客戶的數(shù)量目標、店面活動的年度計劃、創(chuàng)造客源的數(shù)量目標、創(chuàng)造客源活動年度計劃、并不斷檢測執(zhí)行結果，實施改進；
4、對銷售管理的店面銷售環(huán)境、展廳布置、展車布置與清潔、銷售洽談室、車輛選購和洽談、合同簽署細節(jié)、車輛衍生服務的辦理、交車及客戶跟蹤與回訪、投訴等工作，做到及時檢查、調(diào)控、監(jiān)督及考核管理，保障各項計劃指標的完成；
5、對接客戶及廠家關系管理項目、負責市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動的實施、組織；
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、3年以上汽車銷售經(jīng)驗，1年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、掌握豐富的市場營銷知識.產(chǎn)品和汽車技術知識；
4、熟練使用計算機辦公軟件；
5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通.人際交往.客戶投訴解決和團隊領導能力。
公司福利待遇：
1. 【大平臺】----全國現(xiàn)有400+一級店門店，成都地區(qū)現(xiàn)有15家一級店，員工擁有完整的橫向和縱向人才晉升通道，晉升發(fā)展空間巨大，尋找志同道合優(yōu)秀人才；
2.【輕松月入過萬，挑戰(zhàn)高薪，高額提成】新能源行業(yè)風口，產(chǎn)品紅利期，薪資水平遠高于同行；
3.【入職享受五險一金】，醫(yī)療補充基金。中午包員工餐，不定期團建、團餐；
4.【行業(yè)15年資深內(nèi)訓師專業(yè)輔導】專人一對一培訓帶教，定期組織技能培訓，能力得到快速且持續(xù)的提升；
5.【其他福利】生日禮品、節(jié)日關懷，內(nèi)部員工購車優(yōu)惠等各項員工福利。