崗位職責：
1.建立事業(yè)部溝通機制、勞動合同管理制度、突發(fā)事件預防與處理機制等各項員工關系制度。
2.落實公司的員工關系相關制度，防范事業(yè)部的各種勞動風險。
3.負責傾訴、投訴、各類糾紛及突發(fā)事件的處理。
4.負責事業(yè)部員工的社保、醫(yī)療、人事檔案、勞動合同、獎懲、離職管理。
崗位要求：
1.本科及以以上學歷，專業(yè)不限。
2.1年以上制造業(yè)、物流行業(yè)等相關人力資源經驗優(yōu)先。
3.溝通能力、組織、協(xié)調能力較好。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、提供食宿、周末雙休、績效獎金

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！