比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人、為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品過程設(shè)計開發(fā)工作，輸出過程設(shè)計技術(shù)資料，主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)產(chǎn)工作，技術(shù)確認(rèn)，試模、試產(chǎn)等，確保產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入順利進(jìn)行，并確保工藝文件在受控條件下在生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)得到嚴(yán)格的落實；
2.產(chǎn)品BOM、工藝路線維護(hù)；
3.核算、測定標(biāo)準(zhǔn)工時；
4.工藝設(shè)計、工藝評定的策劃、組織及跟進(jìn)實施；
5.作為多功能小組核心成員，編寫并主持開展產(chǎn)品過程流程圖、特殊特性、PFMEA、CP動態(tài)更新，確保特殊特性有效傳遞并得到控制；
6.策劃、編寫作業(yè)文件、工藝卡片、包裝規(guī)范等作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對生產(chǎn)人員培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的開發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)線設(shè)備的調(diào)試及布局，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
8.工藝紀(jì)律檢查；
9.策劃工裝（有能力時設(shè)計工裝、夾具）、夾具調(diào)試，機(jī)器人調(diào)試（崗位相關(guān)時）
10.組織變更評估、驗證與實施
11.策劃關(guān)鍵過程“三定表”
12.參與產(chǎn)品異常分析，主導(dǎo)異常問題的解決，對產(chǎn)品質(zhì)量改善提升負(fù)責(zé)
13.策劃、實施防錯防呆
14.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝技術(shù)的研究、開發(fā)、改進(jìn)，提升工廠工藝水平，確保在精益條件下生產(chǎn)，以工藝保障產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)、效率目標(biāo)和成本目標(biāo)
15.立足本崗位，開展工藝技術(shù)相關(guān)機(jī)理研究
16.負(fù)責(zé)按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作
崗位要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，工科類專業(yè)，3年（含）以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；（沖壓、焊接、電泳工藝優(yōu)先）
2.針對不同工藝，熟悉材料特性，制定有效的加工方案；針對實驗設(shè)計，制定有效的工藝標(biāo)準(zhǔn)，編寫有效的工藝文件；
3.了解精益基礎(chǔ)知識，懂精益改善的邏輯。
4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5.熟練使用辦公軟件，能熟練編輯作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖等各種文件；
6.掌握UG、CAD等軟件，掌握實驗工具的支用，如DOE、minitab。