崗位職責:
1、公司技術崗招聘需求交付,根據業(yè)務需求及外部行業(yè)人才情況協(xié)助業(yè)務負責人梳理人才需求及定位,制定針對性的人才獵取方向和策略,并實施人才交付;
2、行業(yè)分析與人才Mapping,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,進行定點目標企業(yè)人才Mapping,積累行業(yè)人脈,搭建外部人才資源池;
3、招聘能力提升,內部分享、業(yè)務培訓、招聘技巧培訓、薪酬談判培訓、面試官資格認證項目、招聘官認證。
4、統(tǒng)籌校招、社招工作,進行招聘團隊管理,提升團隊能力,達成招聘目標
任職要求:
1,本科及以上學歷,5年以上招聘工作經驗
2,具備機械行業(yè)、電子行業(yè)招聘經驗優(yōu)先
3,具備2年以上團隊管理經驗
4,積極主動,抗壓力強