崗位職責(zé):
1.創(chuàng)新引領(lǐng):主導(dǎo)氣相色譜儀器的創(chuàng)新改型項(xiàng)目,涵蓋硬件設(shè)計(jì)優(yōu)化、軟件開發(fā)升級(jí)及結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力;
2.技術(shù)研發(fā):引領(lǐng)新檢測(cè)技術(shù)研發(fā),自主研發(fā)新型檢測(cè)器,并有效整合國(guó)際先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破與升級(jí);
3.本土化改造:深入分析進(jìn)口色譜技術(shù),實(shí)施本土化改造策略,確保技術(shù)自主可控,適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求;
4.前處理系統(tǒng)研發(fā):主導(dǎo)預(yù)濃縮裝置研發(fā),融合最新科研成果,設(shè)計(jì)高效穩(wěn)定的樣品前處理系統(tǒng),提升分析效率;
5.產(chǎn)品優(yōu)化:指導(dǎo)工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品迭代,建立問(wèn)題反饋機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能與用戶體驗(yàn);
6.市場(chǎng)洞察:跟蹤色譜技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),分析行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)、政策等信息,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持;
7.新興領(lǐng)域探索:探索新興行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景,開發(fā)定制化色譜解決方案,推動(dòng)公司產(chǎn)品在新領(lǐng)域的應(yīng)用與拓展。
任職要求:
1.教育背景:博士/碩士學(xué)歷,機(jī)械、科學(xué)儀器與技術(shù)、電子信息、控制科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備深厚的理論基礎(chǔ)與卓越的科研能力。
2.專業(yè)知識(shí):精通色譜分析、儀器設(shè)計(jì)、傳感器技術(shù)及數(shù)據(jù)分析,有高水平學(xué)術(shù)論文發(fā)表記錄者優(yōu)先。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備參與或主導(dǎo)科研項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)歷,展現(xiàn)創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決能力。
4.技能掌握:熟練運(yùn)用色譜儀器原理、設(shè)計(jì)軟件(CAD、SolidWorks等)、編程語(yǔ)言(C/C++、Python等)及英文文獻(xiàn)閱讀能力。
5.綜合素質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力潛能;面對(duì)挑戰(zhàn)冷靜應(yīng)對(duì),抗壓能力強(qiáng),持續(xù)學(xué)習(xí)熱情高漲,對(duì)新技術(shù)充滿好奇與探索欲。
6.附加優(yōu)勢(shì):相關(guān)企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或?qū)W術(shù)研究成果。
薪酬:博士薪酬面議
福利:北京戶口指標(biāo)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、研發(fā)獎(jiǎng)金、免費(fèi)食堂、班車、通訊、定期體檢、帶薪休假、節(jié)日福利等
職業(yè)發(fā)展:助理工程師-初級(jí)工程師-工程師-高級(jí)工程師(儀器產(chǎn)品經(jīng)理)-資深工程師
招聘對(duì)象:2025屆碩士、博士