更新于 11月3日

外貿(mào)經(jīng)理(非洲分公司)

1.5萬-3萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

非洲區(qū)域團隊管理經(jīng)驗
主要職責:
1、客戶關系管理:負責片區(qū)外貿(mào)客戶的維護和開拓,建立并維護良好的合作關系;
2、市場分析:對市場信息進行分析,提供準確的市場洞察,為片區(qū)制定合理的市場策略提供依據(jù);
3、業(yè)務執(zhí)行:根據(jù)分公司戰(zhàn)略目標,制定并執(zhí)行片區(qū)外貿(mào)業(yè)務工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保片區(qū)外貿(mào)業(yè)務目標達成;
4、團隊建設與管理:管理業(yè)務團隊,明確成員職責,組織賦能培訓,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
5、業(yè)務優(yōu)化:負責片區(qū)外貿(mào)業(yè)務的評估和優(yōu)化,提升片區(qū)外貿(mào)業(yè)務的質(zhì)量和效率;
6、向上管理:完成分公司交辦的其他工作,并對分公司整體運營和市場營銷策略提出建議。

職位要求:
1、本科及以上學歷,語言類、管理學類、國際貿(mào)易類等專業(yè);
2、英語六級及以上,具備流利英語聽說讀寫能力,可與客戶面對面溝通;
3、具備3年及以上外貿(mào)業(yè)務拓展工作經(jīng)驗,其中2年及以上外貿(mào)業(yè)務銷售管理工作經(jīng)歷,熟悉制冷、暖通產(chǎn)品或家電類產(chǎn)品貿(mào)易流程;
4、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的市場洞察能力,有溝通、組織和表達能力,能適應國際出差。

工作地點

TCL空調(diào)器(中山)有限公司

職位發(fā)布者

莫先生/HR

當前在線
立即溝通
公司LogoTCL空調(diào)器(中山)有限公司
■公司簡介TCL空調(diào)事業(yè)部成立于1999年10月,是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設計、制造、銷售和服務的高新技術企業(yè),是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)??照{(diào)產(chǎn)業(yè)作為TCL集團的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一,自公司成立以來,以強大的TCL品牌為依托,獲得了高速增長,被譽為“國內(nèi)空調(diào)行業(yè)發(fā)展最快的品牌”。TCL空調(diào)事業(yè)部在中山、武漢、九江、印尼、巴西建立五大生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能超2000萬套,出口量全球前三。公司以創(chuàng)建世界級的空調(diào)制造企業(yè)為目標,秉承“為顧客創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為股東創(chuàng)造效益,為社會承擔責任”的企業(yè)宗旨,始終致力于持續(xù)提升企業(yè)管理水平,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,公司將匯集資源,銳意創(chuàng)新,與消費者同呼吸、共冷暖,為用戶提供更好的產(chǎn)品與服務,為顧客創(chuàng)造更愉悅的生活體驗?!鰬钢敢?、有意者可在線投遞簡歷,格式為姓名+應聘崗位+現(xiàn)所在地。如適合,我司會在一周內(nèi)電話聯(lián)系,未及時通知者將存入我司人才儲備庫中,后期如有適合崗位再行聯(lián)絡。2、乘車路線:﹡汽車中山/東莞/惠州/珠海等城市:乘車至中山汽車站或小欖汽車站,轉(zhuǎn)乘210路到南頭鎮(zhèn)政府站下車,或小欖汽車站乘坐B2路到南頭鎮(zhèn)政府站下車;廣州/佛山/深圳等城市:可乘車到順德容桂客運站,轉(zhuǎn)乘80路公交車(南頭方向)到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。﹡廣珠輕軌乘車至輕軌南頭站/小欖站,轉(zhuǎn)乘210/80/B2路等到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。騰飛中的TCL期待您的加盟!*****************************************************************************************************特別聲明:近期有部分不法分子冒充我公司招聘人員進行詐騙招聘,對此,我司提醒廣大求職者留意,我公司的招聘電話只為8782開頭固話,且面試地點僅在中山市南頭鎮(zhèn)TCL空調(diào)器(中山)有限公司,望知悉。*****************************************************************************************************
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