崗位職責(zé)：
1、 通過市場(chǎng)分析、渠道結(jié)構(gòu)分析、歷史銷售趨勢(shì)的分析，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)每年的銷售目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè)、分解，作為銷售目標(biāo)制定的有利參考；
2、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人制定及跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)，跟蹤貨品銷售，及時(shí)發(fā)布銷售預(yù)警；制作日、周、月、季、年的各項(xiàng)銷售報(bào)表，以供戰(zhàn)略參考。針對(duì)大型節(jié)假日制定銷售總目標(biāo)；協(xié)助主持周會(huì)、月會(huì)、季度銷售總結(jié)會(huì)議；
3、通過店鋪集群工具分析全國(guó)的店鋪屬性，并完成不同集群店鋪的概念組合計(jì)劃及新品鋪貨計(jì)劃；
4、關(guān)注新品上市后的銷售效果，通過產(chǎn)品生命周期分析，按期完成銷售階段性達(dá)成報(bào)告，分析貨源的匹配程度，及時(shí)對(duì)暢銷品進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、補(bǔ)單，同時(shí)制定對(duì)滯銷品的促銷處理方案，策劃科學(xué)有效的激勵(lì)方案，評(píng)估當(dāng)季商品質(zhì)量問題表現(xiàn)；
5、對(duì)終端零售價(jià)格或折扣進(jìn)行管控，定期分析執(zhí)行結(jié)果，確保公司的價(jià)格策略被落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)各店鋪日?；顒?dòng)折扣申請(qǐng)審核及系統(tǒng)權(quán)限管理；
6、分析各區(qū)域、各店鋪的貨品結(jié)構(gòu)及銷存情況，執(zhí)行周滾動(dòng)調(diào)整機(jī)制，整合全國(guó)資源，統(tǒng)籌全國(guó)商品流動(dòng)，提高商品流轉(zhuǎn)速度；
7、制定倉(cāng)到店、店與店之間的調(diào)撥規(guī)范，尋找有實(shí)力的第三方物流商，規(guī)劃全國(guó)統(tǒng)一的物流全程解決方案，為各區(qū)域整合物流資源提供基礎(chǔ)；
8、 定期走訪市場(chǎng)，核實(shí)商品運(yùn)營(yíng)方案落地情況，并通過各種渠道了解市場(chǎng)需求，定期與商品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)供銷協(xié)同部門進(jìn)行有效溝通，拉動(dòng)后臺(tái)組織滿足市場(chǎng)的需求；
9、協(xié)助各區(qū)域?qū)K端人員進(jìn)行商品管理知識(shí)培訓(xùn)，建立相關(guān)分析模板或框架；
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、三年以上服裝行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握每季服裝流行流行元素、重要商圈特色、主要競(jìng)品特色； 服裝裁剪、面料、色彩、工藝的基本知識(shí)；豐富的零售商品運(yùn)營(yíng)業(yè)知識(shí)；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)分析技能；
4、對(duì)服裝零售行業(yè)信息的敏銳感知能力；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；