崗位職責:
一、完成公司下達的年度目標
1、根據(jù)公司下達的年度目標,合理分解品牌管理目標、銷售目標和利潤目標,編寫年度工作計劃;
2、通過思想調(diào)整、管理方法調(diào)整、工作教導和資源提供,實現(xiàn)分公司品牌、銷售、利潤的同步提升;
3、階段性的追蹤目標的落實情況,若有差異及時分析原因,組織各部門探討解決方案;
4、按時提交所轄分公司的階段性工作目標、工作計劃及工作總結(jié)。
二、負責市場拓展與管理
1、深入了解當?shù)厥袌銮闆r,同行業(yè)的競爭環(huán)境,制定針對性的市場策略,做好市場規(guī)劃;
2、嚴格執(zhí)行公司的市場管理政策,宣傳公司的品牌文化;
3、負責當?shù)厥袌龅耐卣古c整改工作。定期走訪商場,處理好與商場各級領導的關系,爭取最佳專柜、專廳位置并爭取降低扣率;
4、貫徹落實公司統(tǒng)一組織的促銷活動;根據(jù)市場需要,策劃區(qū)域性促銷活動及廣告宣傳,負責全程監(jiān)控實施效果,做出書面總結(jié)評估。
三、全面負責所在分公司貨品管理
1、根據(jù)往年銷售數(shù)據(jù),合理規(guī)劃分公司的貨品需求;
2、積極監(jiān)督補貨和調(diào)整貨品的施行,帶領團隊完成公司的貨品適銷率目標;
3、負責分公司市場的管理工作,對跨區(qū)的串貨行為負責;
4、負責收集當?shù)厥袌龅母偁帉κ中畔?,分析競爭對手營銷策略,有針對性的提出競爭措施。
四、負責分公司日常管理工作
五、負責分公司團隊建設
任職條件:
大專及以上,8年以上服裝銷售管理經(jīng)驗,其中3年以上品牌服裝大區(qū)經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗
熟悉整個品牌男裝市場的動態(tài)和方向,熟悉系統(tǒng)的營銷管理理論方法;
熟悉門店現(xiàn)場運營管理(人、貨、場),熟悉商品企劃(MD)
具有較強的綜合分析能力(財務、商品);
具備敏銳的市場洞察力和市場決策力,具有較強的人際影響力和人際理解力;
具備良好的領導力管理能力,能夠通過追求市場洞察來制定創(chuàng)新戰(zhàn)略,并激發(fā)承諾與投入,善用內(nèi)外部資源,支持人員發(fā)展并推動結(jié)果實現(xiàn)
***該崗位入職后需在總部廈門儲備,考核通過后全國外派,可以接受的歡迎投遞***
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、交通補助、餐補