崗位職責(zé)：

1、完成公司下達的各項銷售指標(biāo)；負責(zé)經(jīng)銷商的周轉(zhuǎn)金計劃完成

2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正

3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達成

4、負責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的開發(fā)、經(jīng)銷商進銷存管理及區(qū)域內(nèi)市場拓展任務(wù)。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)管理經(jīng)銷商并使其配合業(yè)代完 成每周的市場沖擊/市場活動工作任務(wù)。

6、負責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

7、負責(zé)下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核

8、負責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

9、負責(zé)對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績效

10、負責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核

11、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理

任職要求：

1、年齡：23-35歲

2、性別：男女不限

3、學(xué)歷：大專以上

4、專業(yè)：不限，市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先

5、資歷要求：2年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。

6、知識和工作能力要求：

1） 熟悉營銷知識和了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。

2） 有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。

3） 有分解10個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和幫助完成的能力。

4） 能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。

5） 有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。

6） 熟悉計算機操作。

銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓(xùn)。