更新于 3月31日

人事行政主管

7000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展

一、崗位職責(zé)

1、招聘與配置:根據(jù)事業(yè)部人力資源規(guī)劃,制定并實施招聘計劃,確保事業(yè)部各項人力資源需求得到滿足。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用等流程。

2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)事業(yè)部入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作,負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、糾紛處理等,維護(hù)和改善與員工的溝通和合作關(guān)系。負(fù)責(zé)協(xié)助支部書記完成事業(yè)部黨工團(tuán)相關(guān)工作。

3、日常行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會議組織與接待等。同時,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部各部門之間的行政工作關(guān)系。

4、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)組織和推動企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳,增強(qiáng)員工對公司及部門的認(rèn)同感和歸屬感。

5、公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗:具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)技能:熟悉人力資源六大模塊其中1到2個模塊及行政管理相關(guān)知識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力;能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。

4、個人素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

5、其他要求:具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力;能夠適應(yīng)公司快節(jié)奏的工作環(huán)境和工作要求。

三、福利待遇:

1、五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日;
2、兩周春節(jié)假期(不占用年休假)、帶薪年休假;
3、節(jié)日福利、節(jié)慶活動、員工生日會;
4、提供餐補(bǔ)或食堂、試用期員工免費(fèi)宿舍、員工體檢;
5、團(tuán)建旅游、戶外拓展、相親聯(lián)誼、社團(tuán)活動(羽毛球隊、籃球隊、乒乓球隊)等。

工作地點(diǎn)

武漢市武昌區(qū)友誼大道303號武車路水岸國際K6-1棟20—23層

職位發(fā)布者

黃慧群/HR

昨日活躍
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公司Logo湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司
永業(yè)行最早成立于1993年,是全國大型綜合性評估咨詢機(jī)構(gòu),旗下三家成員單位獲認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載,逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個,業(yè)務(wù)遍及全國20多個省(市、區(qū))及部分海外市場?,F(xiàn)有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學(xué)歸國碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師(投資)、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術(shù)人員200余名;國家、省、市級行業(yè)專家60余名,先后承擔(dān)省部級課題80余項,研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、楚商500強(qiáng)、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè),旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委,發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》,2010年至今每年發(fā)布《社會責(zé)任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動,在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中,永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元,持續(xù)支援抗擊疫情,是響應(yīng)、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開發(fā)利用,以技術(shù)賦能客戶個性化需求,為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢:1、平臺規(guī)模大:湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè),1200名員工,持續(xù)擴(kuò)張中;2、發(fā)展空間大:10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發(fā)展提供無限可能;3、能力提升大:完善的培訓(xùn)體系,新員工指定專人帶教,永行業(yè)商學(xué)院助你能力提升;4、薪酬優(yōu)勢大:下有保底(6-9萬),上不封頂,平均年薪16萬,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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