任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,雙一流和海外優(yōu)秀院校碩博人才優(yōu)先;
2.人力資源管理、企業(yè)管理、公共管理、工商管理、勞動與社會保障、社會學等相關(guān)專業(yè);
3.具有5年及以上人事工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
4.擅長人事規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、黨建等至少兩個模塊工作;
5.持有企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟師等中級及以上證書或職稱者優(yōu)先;
6.自驅(qū)力、抗壓能力、溝通表達、公文寫作能力強。
崗位職責:
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源體系、規(guī)范、制度,推進企業(yè)文化建設(shè);
2.統(tǒng)籌開展全司人事規(guī)劃/招聘/績效/培訓(xùn)/員工關(guān)系/黨建工作,包括但不限于擬定工作計劃、完善工作流程、組織工作實施、評估工作效果等;
3.協(xié)助開展部門團隊管理、骨干培養(yǎng)和梯隊建設(shè)工作;
4.協(xié)助開展相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會外部對接聯(lián)系,人事信息化建設(shè)和風險防控工作。