雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正銷售崗位招聘
崗位職責(zé)：
1.招聘前溝通支持
- 協(xié)助HR與用人部門溝通，整理招聘需求，明確崗位要求。
- 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）。
- 初步篩選簡歷，進(jìn)行電話/線上溝通，安排面試時(shí)間。
2.招聘臺(tái)賬管理
- 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的錄入、整理與更新，確保信息準(zhǔn)確。
- 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，分類管理（如主動(dòng)投遞、獵頭推薦等）。
- 定期統(tǒng)計(jì)招聘進(jìn)度（如簡歷量、面試率、到崗率等），形成報(bào)表。
3.面試協(xié)調(diào)與支持
- 協(xié)助安排面試場地、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間。
- 跟進(jìn)候選人面試反饋，記錄面試評(píng)價(jià)。
4.其他輔助工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
任職要求：
1. 教育背景
- 本科或研究生在讀，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能力要求
- 具備良好的溝通能力，能清晰傳達(dá)招聘信息。
- 熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析。
1.招聘前溝通支持
- 協(xié)助HR與用人部門溝通，整理招聘需求，明確崗位要求。
- 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）。
- 初步篩選簡歷，進(jìn)行電話/線上溝通，安排面試時(shí)間。
2.招聘臺(tái)賬管理
- 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的錄入、整理與更新，確保信息準(zhǔn)確。
- 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，分類管理（如主動(dòng)投遞、獵頭推薦等）。
- 定期統(tǒng)計(jì)招聘進(jìn)度（如簡歷量、面試率、到崗率等），形成報(bào)表。
3.面試協(xié)調(diào)與支持
- 協(xié)助安排面試場地、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間。
- 跟進(jìn)候選人面試反饋，記錄面試評(píng)價(jià)。
4.其他輔助工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
任職要求：
1. 教育背景
- 本科或研究生在讀，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能力要求
- 具備良好的溝通能力，能清晰傳達(dá)招聘信息。
- 熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析。
- 細(xì)心、耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
3.崗位亮點(diǎn)
- 接觸醫(yī)藥行業(yè)招聘全流程，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 團(tuán)隊(duì)氛圍友好，提供專業(yè)帶教指導(dǎo)。
3.崗位亮點(diǎn)
- 接觸醫(yī)藥行業(yè)招聘全流程，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 團(tuán)隊(duì)氛圍友好，提供專業(yè)帶教指導(dǎo)。
-工作成果突出經(jīng)過考核后可轉(zhuǎn)正。
工作地點(diǎn)
西安萊安中心T6
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職位發(fā)布者
白昕怡/人事專員
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