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更新于 2月5日
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舉報(bào)

人事專員（薪酬績(jī)效）

8000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

薪酬績(jī)效
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司內(nèi)、外線人員的工資，確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放；
2．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司和商貿(mào)公司的社保公積金增減員業(yè)務(wù)，確保人員社保及時(shí)繳納、注銷；
3、按時(shí)維護(hù)SAP系統(tǒng)各項(xiàng)薪資相關(guān)數(shù)據(jù)，測(cè)算管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金，完成工資發(fā)放及費(fèi)控流程的操作，追蹤審批進(jìn)度，保證月度工資及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
4、完成JDE系統(tǒng)工資計(jì)提、追蹤工作，確保在規(guī)定的考核周期內(nèi)完成計(jì)提，追蹤處理扣繳異常人員避免給公司造成損失；
5、及時(shí)完成醫(yī)藥公司五險(xiǎn)一金的繳納、年度調(diào)基等工作，避免斷繳、錯(cuò)繳、漏繳等情況發(fā)生，追蹤財(cái)務(wù)部付款進(jìn)度，避免滯納金的產(chǎn)生；
6、干部測(cè)評(píng)、干部晉升任用管理；干部后備人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)外部人事相關(guān)通知及事務(wù)性工作的對(duì)接；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用sap、金蝶等系統(tǒng)；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析軟件、語(yǔ)言文字能力。

工作地點(diǎn)

蔚藍(lán)商務(wù)港

職位發(fā)布者

張亭亭/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來(lái)，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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