1、培養(yǎng)方向-經(jīng)營管理實(shí)習(xí)生
2、培養(yǎng)目標(biāo)-成為公司經(jīng)營管理的中流砥柱
3、培養(yǎng)原則-深入業(yè)務(wù)、實(shí)崗歷練、大膽任用
4、什么是新鷹計(jì)劃？
通過“闖關(guān)升級(jí)”的形式，在校期間靈活實(shí)習(xí)，體驗(yàn)順豐的各個(gè)不同崗位，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通關(guān)即得順豐校招Offer，畢業(yè)即可入職順豐上任管理崗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成校園人到職場人的華麗蛻變。
5、實(shí)習(xí)時(shí)間可以連續(xù)，可以分開，靈活安排實(shí)習(xí)；
實(shí)習(xí)滿2個(gè)月可以安排轉(zhuǎn)正式錄用面試，歡迎你加入！
收派崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 了解業(yè)務(wù)流程
倉管崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 培養(yǎng)分析能力、溝通能力
銷售崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 學(xué)習(xí)客戶開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)
職能崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 以外部視角體現(xiàn)分析經(jīng)營業(yè)務(wù)
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人助理實(shí)習(xí)3個(gè)月 —— 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
薪資待遇：
實(shí)習(xí)期：160元/天+住宿補(bǔ)貼500元/月（服從公司安排）
試用期： 無責(zé)底薪6000元~9000元/月
轉(zhuǎn)正綜合薪資：10000元~15000元/月
實(shí)習(xí)后正式崗位↓
《順豐網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人》
職責(zé)描述：
1洞察市場與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場增量，實(shí)現(xiàn)分部業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶提出的問題，從雙方共贏角度提出個(gè)性化解決方案，提升客戶體驗(yàn)，助力公司市場占有率的提升；
3、搭建人才梯隊(duì)，創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)品牌形象；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。
職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)
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