工作職責(zé)：
1、依據(jù)SF集團(tuán)總部的KA銷售策略，執(zhí)行銷售策略落地相關(guān)工作，達(dá)成年度收入、利潤、質(zhì)量目標(biāo)；
2、分析地區(qū)經(jīng)濟(jì)及市場環(huán)境、競爭情況、客戶需求及行業(yè)變化情況，挖掘機(jī)會點，制定符合客戶特性的解決方案，優(yōu)化操作模式，有效控制成本；
3、負(fù)責(zé)地區(qū)KA銷售團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)，薪酬核算、銷售過程管控、經(jīng)驗沉淀及推廣等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的開發(fā)、運(yùn)維、需求解決、資源保障與協(xié)調(diào)等工作；
5、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的服務(wù)質(zhì)量提升、客戶KPI達(dá)成監(jiān)控、售后運(yùn)維保障；
6、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的SOP制定、落地及資源協(xié)調(diào)、運(yùn)作質(zhì)量提升與流程優(yōu)化
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5-10年市場銷售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上行業(yè)銷售前臺經(jīng)驗，具備多行業(yè)/科技/全局管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場營銷與銷售管理相關(guān)知識與理論，在市場洞察與分析、商務(wù)拓展、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)推廣策劃執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售人才培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)等方面具備較豐富的實踐經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)過大型項目（比如快消、鞋服、3C等行業(yè)）的銷售管理經(jīng)驗；
5、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通影響力、目標(biāo)管理能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)環(huán)境，能夠承受工作壓力；
6、身體健康，接受外派。