【入職前3月固定薪酬面議，考核后薪酬上不封頂】

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)，制定詳細(xì)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、基于客戶(hù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、全場(chǎng)景供應(yīng)鏈等因素，為客戶(hù)規(guī)劃最新的供應(yīng)鏈解決方案，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)需求；
3、與客戶(hù)關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進(jìn)公司間的密切溝通；
4、基于公司戰(zhàn)略，以公司可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)拓展健康的客戶(hù)業(yè)務(wù)；
5、傾聽(tīng)客戶(hù)聲音，收集業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，拉通整合內(nèi)部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)提供相關(guān)規(guī)劃與策劃方案或建議。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備跨部門(mén)跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)；