一、崗位職責(zé):
1、確認(rèn)招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、組織實(shí)施招聘并參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量達(dá)成;
3、定期分析招聘效果,提出改善方案;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)和維護(hù),確保招聘滿足率的有效達(dá)成;
5、主導(dǎo)維護(hù)招聘系統(tǒng);
6、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上勞動(dòng)密集型企業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握招聘流程安排、電話溝通及面試技巧;
4、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用,較好的人際溝通能力。
溫馨提示:我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!
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