工作內容：

1、負責公司后勤部門的全面管理工作，組織并督促后勤各部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

2、關注公司各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；

3、組織匯總年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿；

4、組織收集和了解后勤各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；

5、檢查督促辦公會議和領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

6、根據(jù)運營需求開展各部門人員培訓，進行整體培訓規(guī)劃；

7、參與發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

年齡35-45歲之間

本科以上學歷

有大型企業(yè)管理崗位經驗五年以上，擅長團隊管理、績效管理、流程把控等，執(zhí)行能力強，思路清晰，組織協(xié)調能好，五官端正，形象較好，醫(yī)養(yǎng)管理經驗優(yōu)先。

薪資范圍：10K-20K

福利待遇：五險一金、免費午餐、帶薪年假、工齡工資