CBC（北京）信用管理有限公司成立于2005年，是經(jīng)國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于北京市東城區(qū)，占地2000余平方米。公司已在全國30個省市自治區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)達46家，全國職場辦公面積近30,000平方米，截至2021年8月，譜系內(nèi)公司擁有在職員工9000余人。
公司主營業(yè)務(wù)為：個人信貸不良資產(chǎn)投資、個人信貸不良資產(chǎn)處置、個人信貸逾期提醒通知服務(wù)。
CBC公司長期服務(wù)的金融機構(gòu)超過百余家，涵蓋中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行信用卡中心、廣發(fā)銀行信用卡中心、螞蟻集團等。公司運營十六年間，市場份額占有率居行業(yè)領(lǐng)先。
CBC公司擁有國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、28項軟件著作權(quán)登記證書、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000服務(wù)管理體系認(rèn)證、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系。同時，被評為“中國誠信經(jīng)營與服務(wù)示范單位”、“中國經(jīng)濟創(chuàng)新企業(yè)100強”、“改革開放40周年中國信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。高標(biāo)準(zhǔn)的審核與權(quán)威的認(rèn)證，在我們追求高效發(fā)展的道路上起到了穩(wěn)固且不斷推進發(fā)展的作用。
公司堅持“以人為本”的人才管理理念，公司每年為社會培養(yǎng)行業(yè)人才近萬余人，提供就業(yè)崗位逐年增加。公司提供各種員工激勵政策、福利補貼和培訓(xùn)機會，使每個CBC人都能體現(xiàn)自我價值，與公司共同發(fā)展和成長。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有，全階段)
1.1 整理銀行交付的案件資料
1.2 通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3 提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等)
1.4 給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案
和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬
務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
【二】崗位要求:
2.1 大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2 有一定的談判能力
2.3 有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4 信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5 無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
3.1 同崗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪)
3.3 高額積分提成
3.4 年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5 銀行獎金+公司獎金
【四】福利待遇:
4.1 五險一金
4.2 帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3 帶薪年度旅游(全體員工)
4.4 禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5 假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均
為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教)，拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1 作為成立18周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2 員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3 員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間5個職級，管理以上分正副主管和正副
經(jīng)理
【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:30
2:標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或者調(diào)休
4:法定假日正常休息