崗位職責:
1、銷售團隊搭建工作:做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機構(gòu)人力資源基礎工作;2、對公司資產(chǎn)安全負責,做好財務管理、固定資產(chǎn)等管理工作,確保分支機構(gòu)的資產(chǎn)安全;3、對銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業(yè)務人員按時收款;
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析;
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍;
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
7、管理及搭建行政團隊,做好業(yè)務伙伴工作。任職要求:
1、28-35歲(年齡不符合請勿投遞),本科以上學歷,優(yōu)秀者可以放寬學歷要求,熟練使用辦公軟件,擅長招聘及團隊搭建;
2、有人事行政管理、運營/銷售支持經(jīng)驗 HRBP經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
4、此崗位單休,不符合勿投遞
福利待遇:
1、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假,豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金);
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼