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基層掛職鍛煉+完善晉升渠道→目標區(qū)域銷售主管
【晉升路徑】
縱向:儲備干部(3年內)→所長(3年內)→部主管(3-5年內)→總經理;
橫向:儲備干部(3年內) →營業(yè)管理/市場/品牌/設備等功能專員崗位;
除崗位輪轉歷練,無司齡限制,達到業(yè)績要求即享晉升調薪機會!
【工作內容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導公司產品政策,促進產品銷售;
3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應;
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉化成客戶,助力公司產品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內,1次/月;3-12個月,1次/2月;1-3年內,1次/季度;單次培訓時長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導:所長教練,部主管導師,協(xié)訪&面談,言傳身教,鼓勵關懷!
團隊活動:合宿軍訓、節(jié)慶禮物、戶外拓展、座談聚餐、慶生會、家庭日、年度旅游等!
【薪資保險】
劃分為固定部分和變動部分:
固定部分=本薪+全勤獎+交補話補,約2800元;
變動部分=經銷商出貨達成獎勵+市場作業(yè)指標考核,浮動范圍約在3300-4500元;
五險一金入職當月就繳納,簽訂3年勞動合同,試用期6個月,但試用期薪資、五險一金與轉正后無任何區(qū)別!
【作息時間】
1、上班時間8:30-17:30(旺季8:00-17:30),周休一日;
2、滿一年年資即享受帶薪年假,亦接受集團外年資認定(提供社保繳納記錄)。
【長風破浪未來可期的你】
1、22-25歲
2、本科學歷,專業(yè)不限
3、應屆畢業(yè)生或具1-2年工作經驗者
4、樂觀、積極,愿意從事快消品行業(yè)
5、思維靈活、表達能力佳,抗壓能力強
為未來組織可持續(xù)發(fā)展建立年輕高潛質的儲備人才梯隊!
如果你:充滿激情,樂觀抗壓,想認識更多志同道合的人,擁有異于常人的雄心,但也有基層沉淀的耐心,【三年內】到達管理崗,我們超級歡迎你?。?!
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