主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)行政與人力資源管理體系的建設(shè)工作，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化管理流程，從而提升組織效能。為集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供全方位的支持，包括人才保障、行政服務(wù)以及合規(guī)管理等方面，以此推動集團(tuán)的高效運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
職責(zé)：
一、行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1.牽頭制定集團(tuán)行政與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度計(jì)劃，并且負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)劃的實(shí)施情況，確保其與集團(tuán)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。
2.搭建并完善行政與人力資源的管理制度以及流程，涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、辦公管理、采購管理等多個(gè)方面，同時(shí)推動管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、人力資源管理工作
1.人才隊(duì)伍建設(shè)。主導(dǎo)集團(tuán)的人才招聘工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，尤其要重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)核心管理人才以及技術(shù)骨干。
2.搭建員工培訓(xùn)體系，制定領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃，提升員工的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3.薪酬與績效管理。設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有市場競爭力和內(nèi)部公平性。
4.推行績效考核制度，將個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、組織目標(biāo)緊密結(jié)合，提高員工的工作積極性和績效水平。
5.員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)處理員工的勞動關(guān)系，有效防范和化解勞動爭議，確保企業(yè)的用工合規(guī)。
6.營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
三、行政運(yùn)營管理工作
1.對集團(tuán)總部以及各分支機(jī)構(gòu)的行政事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、會議的組織、公文的處理、接待服務(wù)等方面，確保行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.對集團(tuán)的固定資產(chǎn)、采購預(yù)算以及行政成本進(jìn)行嚴(yán)格管理，優(yōu)化資源配置，降低行政成本。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共關(guān)系維護(hù)工作，包括與政府部門、合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)，提升集團(tuán)的外部形象。
四、跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門以及子公司的行政和人力資源需求，提供及時(shí)、高效的支持和服務(wù)。
2.監(jiān)督集團(tuán)行政與人力資源事務(wù)的合規(guī)性，防范法律風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，如合同審核、安全管理等方面。
3.建立應(yīng)急預(yù)案，妥善處理突發(fā)行政和人事事件，如勞動糾紛、安全事故等。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1.領(lǐng)導(dǎo)行政與人力資源團(tuán)隊(duì)，制定科學(xué)合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)意識。
2.推動團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)信息共享和資源整合，提高組織的整體效能。
六、完成集團(tuán)管理層交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.擁有8年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療流通或大健康相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中 3 年以上集團(tuán)化企業(yè)行政人事總監(jiān)或高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠獨(dú)立制定并推動行政與人力資源體系的優(yōu)化方案。
4.具有出色的跨部門協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作問題。
5.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和危機(jī)處理能力，工作細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重工作效率和結(jié)果。
6.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。