崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理
1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略,組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。
2、配合集團(tuán)完成所在公司的日/月/季度績(jī)效指標(biāo)完成情況的通報(bào)及分析。
3、負(fù)責(zé)公司級(jí)的經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織、召開(kāi),以及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)和會(huì)議決議的跟進(jìn)。
4、根據(jù)實(shí)際需要,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
二、人力資源與企業(yè)文化建設(shè)
1、建立并完善人力資源體系,合理配置公司人力資源。
2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作,組織落實(shí)年度企業(yè)文化建設(shè)方案。
3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的招聘工作,以及員工培訓(xùn)、薪資管理等相關(guān)人事工作。
三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào):
1、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門(mén)工作的順暢開(kāi)展。
2、協(xié)調(diào)與配合集團(tuán)人事等相關(guān)項(xiàng)目的推廣工作,結(jié)合公司實(shí)際實(shí)施。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上企業(yè)管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)能力與技能:擁有出色的數(shù)據(jù)處理能力及條理清晰的邏輯思維能力。具有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效地進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理。
4、個(gè)人素質(zhì):具有戰(zhàn)略性視角和全局性思維,能夠站在公司戰(zhàn)略高度進(jìn)行思考和決策。工作積極主動(dòng),自我要求高,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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