更新于 8月7日

開票員 電話銷售

2000-4000元·13薪
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

1.通過電話與客戶進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓工作,將藥品依法銷售給具有合法資格的藥店。

2.協(xié)助采購部做好近效期、老批號(hào)等藥品的促銷工作,避免藥品過期損失。

3.負(fù)責(zé)購貨單位應(yīng)收賬款的管理;

4.每天與對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)崗、配送崗交流銷售完成情況、客戶反饋意見、價(jià)格行情、市場(chǎng)信息、公司特殊管控品種的回執(zhí)單收取、公司管理規(guī)定進(jìn)行等相關(guān)信息,共同完成銷售、利潤(rùn)、應(yīng)收賬款、回執(zhí)收取等考核指標(biāo)。


福利待遇:

伙 食:公司所有崗位都提供免費(fèi)食宿,內(nèi)部配有食堂和員工宿舍,免費(fèi)為新員工提供床被;

住 宿:集體宿舍(4-6人),配備有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、電視機(jī)、衣柜、暖氣等設(shè)備;

培 訓(xùn):免費(fèi)提供新員工培訓(xùn)及各種管理、技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)及多種外訓(xùn);

五 險(xiǎn):公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷);

獎(jiǎng) 金:發(fā)放年終獎(jiǎng)(結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、部門績(jī)效和個(gè)人績(jī)效);

職稱補(bǔ)貼:中、高級(jí)職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補(bǔ)貼;

娛 樂:組織各種娛樂活動(dòng),提供籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、健身房等多種娛樂設(shè)施;

其他福利:路程假、部門春游、免費(fèi)發(fā)放職業(yè)套裝及勞保補(bǔ)貼。

雙休;享受一切法定假日

職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、包吃、包住

工作地點(diǎn)

哈爾濱市松北區(qū)龍興路1819號(hào)

職位發(fā)布者

唐佳瀅/唐經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
公司主頁