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關(guān)務(wù)崗

6000-10000元
  • 廣州南沙區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

崗位職責:

1、政策收集分析:關(guān)注與解讀海關(guān)新政策,向公司內(nèi)部傳遞海關(guān)政策動態(tài),分析相關(guān)影響,協(xié)同公司內(nèi)部制定應對方案。

2、清關(guān)工作處理:根據(jù)客戶提供的報關(guān)資料完成初步審核,確保數(shù)據(jù)準確后遞交至報關(guān)行;識別、監(jiān)控、規(guī)避清關(guān)相關(guān)風險,針對清關(guān)過程中的問題,輸出合理解決方案,提升公司清關(guān)時效,制定優(yōu)化方案降低清關(guān)成本。

3、賬冊全面管理:熟悉各類業(yè)務(wù)場景及操作流程,能獨立完成日常賬冊的新增,管理,核銷等操作。

4、客戶關(guān)系維護:與報關(guān)行、公司業(yè)務(wù)部之間保持良好溝通,及時反饋、迅速解決并對相關(guān)關(guān)務(wù)問題進行答疑;與儲運同事保持良好溝通,對保稅業(yè)務(wù)操作的規(guī)范及要求及時傳遞,涉及需要抽樣的貨物,及時告知儲運部并配合指導合規(guī)操作。

5、運營流程優(yōu)化:負責關(guān)務(wù)系統(tǒng)流程運營優(yōu)化,根據(jù)監(jiān)管要求對系統(tǒng)的提出相關(guān)升級需求;協(xié)助“業(yè)務(wù)操作流程”及“關(guān)務(wù)流程”日常優(yōu)化,并推進實施與完善。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。


任職資格:

1、教育背景:大專及以上學歷,海關(guān)、物流、國際貿(mào)易、法律等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗:3年及以上關(guān)務(wù)實操經(jīng)驗,有報關(guān)實際操作經(jīng)驗或醫(yī)藥行業(yè)關(guān)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、技能技巧:精通中國關(guān)務(wù)實務(wù),進出口清關(guān)、商品歸類等方面經(jīng)驗豐富,熟練掌握其他關(guān)務(wù)技能(稅收、進出口管制、優(yōu)惠政策及原產(chǎn)地管理等)。有報關(guān)員資格證書或通過關(guān)務(wù)水平測試(中級)的優(yōu)先。

4、語言能力:有一定的英語聽、讀、說、寫能力。

5、綜合能力:溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強,團隊意識、責任心強,對企業(yè)忠誠度高。


能力較強者,薪資面議

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工作地點

口岸大廈1312

職位發(fā)布者

丁女士/人事專員

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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