注:本崗位工作地點(diǎn)為懷集。
1、在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度,編制各崗位工作職責(zé)及入職要求,建立健全崗位責(zé)任制;
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、負(fù)責(zé)編制員工績(jī)效考核方案,嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績(jī)效考核體系;
4、負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立健全員工的人事檔案和工作業(yè)績(jī)檔案,承辦對(duì)員工的考核,負(fù)責(zé)員工績(jī)效工資、獎(jiǎng)懲、差假、獎(jiǎng)金等的核定;
5、負(fù)責(zé)編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況;
6、負(fù)責(zé)辦理員工的各類社會(huì)統(tǒng)籌及商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金,編制勞保護(hù)品計(jì)劃;
7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
8、 負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
9、 負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤管理統(tǒng)計(jì)和紀(jì)律監(jiān)察,編制每月工資報(bào)表;
10 、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
11、 妥善保管并負(fù)責(zé)公司印章的正確使用;
12 、負(fù)責(zé)主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的社保年檢手續(xù)辦理事宜;
13、 負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排員工體檢工作;
14、負(fù)責(zé)員工意外傷害保險(xiǎn)申辦工作;
15、負(fù)責(zé)職工工會(huì)相關(guān)工作;
16、組織安排各種文體活動(dòng)和拓展活動(dòng);
17、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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