400-885-9898
更新于 2月8日
智聯(lián)APPAPP
舉報

機構(gòu)儲備負責人

1-2萬
  • 長沙天心區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

崗位職責：

一、業(yè)務(wù)目標規(guī)劃與計劃：遵照公司發(fā)展規(guī)劃制定本機構(gòu)年度/季度/月度工作計劃，落實計劃達成措施，完成目標。
二、預算及費用管理：審核預算調(diào)整方案及各項費用支出，提高財務(wù)資源的使用效率。

三、督導各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展：組織各營業(yè)部、業(yè)務(wù)渠道競賽督導、激勵兌現(xiàn)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
四、機構(gòu)管控：督導服務(wù)部的業(yè)務(wù)開展和組織運作、合規(guī)經(jīng)營。
五、人事行政管理：按照上級公司制定的人力資源保障體系，優(yōu)化內(nèi)勤隊伍，在授權(quán)范圍內(nèi)進行用人決策，提高人力資源效率，執(zhí)行人力編制預算；完善機構(gòu)行政保障體系，指導資產(chǎn)使用管理；與地方政府、執(zhí)法部門、監(jiān)管單位及行業(yè)協(xié)會保持良好關(guān)系，維護機構(gòu)外部形象，確保高效運轉(zhuǎn)。
六、黨工委建設(shè)：建立健全基層黨組織及制度，增強基層黨組織的凝聚力，以黨建帶動群建，貫徹落實企業(yè)文化。
七、人才培養(yǎng)：有計劃、有步驟發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)本土干部，建立健全干部梯隊，培養(yǎng)后備人才。
八、合規(guī)經(jīng)營：嚴守風險防范底線，嚴格對負責范圍內(nèi)各類經(jīng)營管理行為進行合規(guī)管理，有效防范和降低合規(guī)風險。嚴格按照總、分公司要求，認真落實各項內(nèi)控合規(guī)、反洗錢排查工作，立查、立改、立責，如實匯報，杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。
九、公司交辦的其他事項。

任職資格：

一、本科及以上學歷，35周歲以下，過往管理的機構(gòu)業(yè)績目標完成良好、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。

二、過往工作履職中無違規(guī)問題，能夠提供符合監(jiān)管要求的離任審計報告。同時，基本滿足監(jiān)管的任職要求，具備下列任職經(jīng)歷之一：

（一）擔任保險公司中心支公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級管理人員３年以上；
（二）擔任保險公司省級分公司部門主要負責人以上職務(wù)３年以上。

三、可接受異地任職、服從公司全國調(diào)配。


本崗位為公司內(nèi)勤正式編制，入司后簽訂勞動合同。

享受公司福利包括：五險一金、節(jié)日福利、雙休、餐補、帶薪休假、每年一次員工體檢等。

工作地點

長沙市天心區(qū)劉家沖北路中欣國際18樓

職位發(fā)布者

羅女士/員工關(guān)系

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo民生人壽保險股份有限公司
民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
公司主頁