崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)計劃的擬定、實施培訓(xùn)、考核等。
2、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的KPI考核，根據(jù)問題及時提出解決措施予以解決。
3、負責(zé)公司部門的目標任務(wù)，制定詳細的計劃（月、季、年），分解任務(wù)，確認任務(wù)的正常完成。
4、 負責(zé)分析市場價值，整合公司及市場資源，拓展多元化的業(yè)務(wù)渠道和潛在客戶單位。
5、 負責(zé)維護現(xiàn)有的客戶，經(jīng)營并及時更新客戶信息。
6、全面督導(dǎo)營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃和方案、監(jiān)督方案落地的執(zhí)行。
7、 負責(zé)收集市場動態(tài)，產(chǎn)品需求，分析并提出解決方案
8、 后期參與制定公司營銷制度及營銷決策、擬定銷售預(yù)測。
9、定期召開公司團隊會議、全面準確的掌握市場運行狀況。
任職要求：
1、 男女不限，28-38歲，5年團隊管理經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷。
2、 具備良好的服務(wù)和客戶經(jīng)營意識，善于處理人際關(guān)系。
3、具有極致的創(chuàng)造力，對發(fā)現(xiàn)和解決問題的高度執(zhí)行力。
4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的規(guī)劃能力，考慮問題思路清晰。
5、 至少五年銷售工作經(jīng)驗。
職位福利：績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：高提成、福利待遇優(yōu)厚、平臺穩(wěn)定、行業(yè)發(fā)展