更新于 2月5日

運(yùn)營經(jīng)理/主管

2.5萬-4萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

事業(yè)部BP
崗位職責(zé):
定位:戰(zhàn)略伙伴,人力資源解決方案集成者,人力流程運(yùn)作者,組織變革推動(dòng)者,員工關(guān)系管理者
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地:理解公司所處商業(yè)環(huán)境及公司業(yè)務(wù),并鏈接業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定針對(duì)性的HR戰(zhàn)略,并將業(yè)務(wù)問題與HR實(shí)踐緊密結(jié)合,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃
2、組織變革與組織落地:識(shí)別變革中組織,人才氛圍方面存在的阻力和風(fēng)險(xiǎn),并積極地和部門領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)和參與變革,制定變革方案,并有效推行
3、團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè):統(tǒng)籌資源,為團(tuán)隊(duì)賦能,同時(shí)洞察團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的問題,應(yīng)用專業(yè)理論,方法,工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供解決方案,包括但不限于招聘,培訓(xùn),績效,員工關(guān)系等人力資源工作,并梳理行業(yè)情況,預(yù)判人才規(guī)劃和儲(chǔ)備,為團(tuán)隊(duì)提供管理戰(zhàn)略分析價(jià)值
4、組織文化建設(shè)與落地:打造積極向上的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工參與業(yè)務(wù)部門事務(wù),營造良好的工作氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立平臺(tái)優(yōu)化資源,提高組織效能等


崗位要求:
1、有5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有在化工行業(yè),外企、多業(yè)務(wù)平臺(tái)從事BP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、具備人才管理(人才的選,育,用,留)和組織管理(組織設(shè)計(jì),組織有效性提升)等方面的HR專業(yè)技能
3、具備業(yè)務(wù)敏感度:快速地了解業(yè)務(wù)的核心價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)營情況,以及影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因子,保持對(duì)行業(yè)的趨勢認(rèn)識(shí)
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,識(shí)別變革中組織,人才氛圍方面存在的阻力和風(fēng)險(xiǎn):能夠較早期地發(fā)現(xiàn)變革的必要性,并積極地和部門領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)和參與變革;并能夠積極應(yīng)對(duì)變革帶來的人力資源問題,推動(dòng)組織進(jìn)行有效變革
5、具備項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力:指引業(yè)務(wù)內(nèi)成員的目標(biāo)與組織目標(biāo)朝同一方向靠近,對(duì)人力資源的使用達(dá)到最優(yōu)配置,提高組織績效的過程,另一方面,協(xié)助管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)整合,設(shè)計(jì)和參與人力項(xiàng)目,并進(jìn)行審計(jì)檢查,確保項(xiàng)目有效實(shí)施推進(jìn)
6、具備人際敏感度,較強(qiáng)的人際連接力和咨詢能力

工作地點(diǎn)

慧谷化學(xué)(總部)新業(yè)路62號(hào)

職位發(fā)布者

李經(jīng)理/招聘經(jīng)理

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公司Logo廣州慧谷新材料科技股份有限公司
廣州慧谷化學(xué)有限公司創(chuàng)立于1999年,是一家專注于化學(xué)化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司自主研發(fā)和生產(chǎn)水性涂料、特種金屬卷材涂料、高分子樹脂和無機(jī)材料、彩色噴墨打印紙涂料、膠漿涂料等一系列高品質(zhì)化學(xué)化工產(chǎn)品。公司研發(fā)實(shí)力雄厚,擁有一批以博士(后)、碩士、高級(jí)工程師為主的高新技術(shù)開發(fā)和管理的人才隊(duì)伍,現(xiàn)有員工700余人,其中博士(后)、碩士、高級(jí)工程師等研究人員200余人。公司一直致力于獨(dú)立開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,并得到市場和社會(huì)高度認(rèn)可;公司不斷創(chuàng)新研制的產(chǎn)品替代了同類產(chǎn)品的進(jìn)口,填補(bǔ)了國內(nèi)空白。公司現(xiàn)擁有水性涂料、金屬卷材涂料、高分子合成樹脂和助劑、二氧化硅粉體材料、彩色噴墨打印紙涂料、紡織印花涂料、光學(xué)薄膜和功能性薄膜七大系列的自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利的產(chǎn)品。公司經(jīng)過十幾年的不斷努力和發(fā)展,榮獲了許多榮譽(yù)。公司擁有涂料用樹脂及特種樹脂合成開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、金屬卷材涂料開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、水性涂料開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、彩色噴墨打印紙涂料開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、超微細(xì)粉體開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、膠漿開發(fā)實(shí)驗(yàn)室、光學(xué)及功能性薄膜實(shí)驗(yàn)室、新產(chǎn)品應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室及分析測試中心等先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)設(shè)備,研發(fā)試驗(yàn)室總面積為5000平方米。公司有四個(gè)廠區(qū),分別位于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廣州增城永和及廣州增城中新,廣東清遠(yuǎn),廠區(qū)總面積為50多萬平方米。公司擁有系統(tǒng)和規(guī)范的內(nèi)部管理體系,自2008年起,與IBM等企業(yè)合作,不斷運(yùn)用外部先進(jìn)的管理理念和方法,持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平。薪酬福利與職業(yè)生涯發(fā)展:1、公司現(xiàn)實(shí)行五天八小時(shí)工作制,為住市區(qū)及荔湖城宿舍的辦公室員工提供上下班車;2、公司具備良好的辦公硬件條件與廠區(qū)及周邊環(huán)境,配備廠區(qū)食堂,提供工作餐補(bǔ)貼;3、公司為員工購買社保、公積金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利,具體請(qǐng)公司的相關(guān)說明及標(biāo)準(zhǔn);4、公司依據(jù)崗位的不同設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)制度,同時(shí)公司形成了開放民主的溝通氛圍;5、公司不定期組織體育或文化活動(dòng),提供旅游、生日活動(dòng)、體檢等福利項(xiàng)目;6、公司非常重視學(xué)習(xí)與發(fā)展,擁有較完善的培訓(xùn)體系與雙通道的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)。
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