職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體渠道（抖音、快手等）的策略制定和執(zhí)行，包括BP、商家數(shù)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等，同時負(fù)責(zé)品牌在該渠道的宣傳與傳播；

2、負(fù)責(zé)新媒體渠道（抖音、快手等）店鋪的日常管理和維護(hù)，包括但不限于賬號、店鋪等，確保渠道的正常運行和持續(xù)優(yōu)化；

3、跟進(jìn)各個店鋪的數(shù)據(jù)，針對運營數(shù)據(jù)、客服、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析，能夠指出問題并提供解決方案，為店鋪的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并執(zhí)行有效的運營策略，提升抖音渠道的曝光率、用戶互動率和轉(zhuǎn)化率。

5、監(jiān)控競爭對手的運營策略，及時了解和分析市場、競品動態(tài)，做好相應(yīng)反饋及應(yīng)對方案，保持競爭優(yōu)勢；

任職資格：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；抗壓能力較強經(jīng)常出差，對客戶賦能，對業(yè)績和各項運營指標(biāo)提升負(fù)責(zé)；

2、抖音等平臺運營經(jīng)驗不少于2年，熟悉抖音等新媒體平臺的運營規(guī)則和策略，對抖音的用戶群體和市場趨勢有深入的了解；

3、需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對抖音等渠道的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為店鋪運營決策提供依據(jù)；

4、具備良好的溝通能力，能夠持續(xù)開發(fā)新客戶，同時維護(hù)好現(xiàn)有客戶，包括與合作伙伴建立良好關(guān)系、推動各項內(nèi)容落地等。

5、需要具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠不斷探索新的運營模式和推廣方式，提升抖音渠道的競爭力和影響力；