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舉報(bào)

生產(chǎn)工程師

8000-12000元·13薪
  • 泰州泰興市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)工程師
? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)管理和溝通。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)的啟動和停止。
? 在Omnis系統(tǒng)中查看生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品分析指標(biāo)、生產(chǎn)單及以往生產(chǎn)產(chǎn)品的檢索。
? 如有不合格產(chǎn)品報(bào)告，督促乳液生產(chǎn)技術(shù)員或水劑生產(chǎn)技術(shù)員處理不合格產(chǎn)品報(bào)告。
? 跟進(jìn)，控制并調(diào)節(jié)全部技術(shù)參數(shù)。
? 在生產(chǎn)中，為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)。
? 發(fā)覺生產(chǎn)工藝過程中的故障問題并找到適合、可靠、安全的故障問題解決方案。
? 對于所有乳液/水劑生產(chǎn)過程提出優(yōu)化（在成本，時(shí)間，質(zhì)量和數(shù)量上）。
? 配合生產(chǎn)經(jīng)理及協(xié)調(diào)維修部門工作，提出合理化建議提高設(shè)備使用壽命。
? 跨部門密切配合，制定設(shè)備/工藝改造問題，制定生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品問題等。
? 協(xié)助乳液/水劑生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行人員工作流程安排, 人員管理和工作量劃分。
? 協(xié)助乳液/水劑生產(chǎn)經(jīng)理提高工作效率。
? 開展年度評估面談和填寫年度評估表。
? 評估乳液/水劑車間下屬的KPI。
? 開展各種面談：工作事件，人員管理等。
? 傳達(dá)所有下屬職員所有必須的專業(yè)信息。
? 審核生產(chǎn)檢查單和確認(rèn)生產(chǎn)過程是否有異常。
? 參與產(chǎn)品和過程風(fēng)險(xiǎn)分析和評估。
? 審查記錄，確保沒有發(fā)生重大錯誤。
? 調(diào)查故障和投訴。

工作地點(diǎn)

愛森(中國)絮凝劑有限公司

職位發(fā)布者

HR/人事主管

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公司Logo愛森（中國）絮凝劑有限公司
跨國性企業(yè)愛森（SNF）公司是水處理用丙烯酰胺類聚合物的專業(yè)生產(chǎn)廠家。愛森（SNF）自1978年在法國創(chuàng)辦以來，始終著眼于長遠(yuǎn)的目標(biāo)。它立足在：跨國性經(jīng)營和為用戶現(xiàn)場服務(wù)培訓(xùn)員工和調(diào)動其積極性致力于研究和開發(fā)新產(chǎn)品，使它既滿足工業(yè)界的質(zhì)量要求，又符合安全與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不斷提高生產(chǎn)能力經(jīng)過三十年持續(xù)投資，愛森（SNF）如今已成為水處理絮凝劑領(lǐng)域的領(lǐng)先者，而且正向其它多種前景良好的市場進(jìn)軍。過去三十年中愛森（SNF）的員工從20名增加到3000多名。作為就業(yè)提供者，愛森（SNF）的社會政策堅(jiān)定地著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展與年輕人。公司鼓勵提高員工素質(zhì)與職業(yè)前途觀，重視培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)所有成員的個(gè)人義務(wù)與責(zé)任。愛森（SNF）的業(yè)務(wù)活動基礎(chǔ)是專業(yè)技術(shù)知識。因此，在高素質(zhì)，高專業(yè)化研究的政策指導(dǎo)下，內(nèi)部培訓(xùn)被賦予極大重要性。公司鼓勵各種類型的員工按培訓(xùn)教程接受培訓(xùn)，這對SNF的國際業(yè)務(wù)發(fā)展十分重要。公司本著追求卓越的經(jīng)營理念，致力于塑造和諧的工作氛圍，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。SNF信守“以人為本”的原則，尊重每一位員工。我們相信：人是公司實(shí)力的源泉，同時(shí)公司將提供具有競爭力的待遇和海外培訓(xùn)的機(jī)會!
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