一 崗位職責(zé)
1. 25-45歲,至少二年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),有施工企業(yè)、造價(jià)咨詢公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 取得相關(guān)行業(yè)本科學(xué)歷,有一級或二級注冊造價(jià)師優(yōu)先;無證書或?qū)?茖W(xué)歷,但技能突出著也可以考慮;
3. 熟悉2013版工程量清單計(jì)計(jì)價(jià)規(guī)范,能掌握土建、電氣、通風(fēng)空調(diào)、給排水、市政園林綠化等專業(yè)(應(yīng)聘專業(yè)工程造價(jià)師掌握一項(xiàng)即可)的工程量計(jì)量及廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件操作技能;
4. 熟悉工程招投標(biāo)文件的編制、對工程現(xiàn)場施工工藝及主要材料設(shè)備價(jià)格比較了解;
5. 熟悉國家及北京、天津、河北等當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的定額及建委的法規(guī);
6. 有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作主動(dòng)、積極熱情;
二、 薪資待遇
1、試用期(2個(gè)月):根據(jù)應(yīng)聘者的硬件情況設(shè)定崗位級別;
2、轉(zhuǎn)正后:根據(jù)公司薪酬績效制度,收入為崗位工資+月績效+項(xiàng)目提成+年底獎(jiǎng)金,多勞多得,預(yù)計(jì)綜合年收入在10-20萬以上(各人能力不同收入有所區(qū)別)。
三、 福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金;
2、節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+定期體檢等。
四、 工作地點(diǎn):
1、公司辦公地點(diǎn)主要在河北保定(北京或天津),整體業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國,重點(diǎn)包括北京、天津、山東、河北如雄安等地;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):“帶薪年假,五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)”