1 崗位職責(zé)
1.01. 負(fù)責(zé)A類員工及技工的招聘、員工相關(guān)信息資料的錄入；
1.02. 負(fù)責(zé)收集員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)評(píng)審，跟蹤培訓(xùn)效果及培訓(xùn)檔案的管理；
1.03. 參與確定公司的關(guān)鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對(duì)性地做好各崗位的培訓(xùn)工作；
1.04. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)室及培訓(xùn)器材的管理，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展；
1.05. 協(xié)助建立公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)體系；
1.06. 嚴(yán)格遵守并執(zhí)行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求；
1.07. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2 任職資格
教育背景：
◆ 人力資源管理類本科及以上學(xué)歷（硬性條件）。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆ 受過(guò)ISO9001內(nèi)審員、培訓(xùn)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn)：
◆ 3年以上大中型企業(yè)招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆ 熟悉人力資源管理知識(shí)，了解勞動(dòng)法規(guī)及電子行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
◆ 熟練辦公軟件及電腦操作。