更新于 4月1日

稅務(wù)實習(xí)生

80-100元/天
  • 成都錦江區(qū)
  • 本科
  • 實習(xí)
  • 招5人
  • 3個月
  • 5天/周

職位描述

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- 2020年四川省首個億元級本土稅務(wù)師事務(wù)所

- 2010-2022年獲中國注冊稅務(wù)師協(xié)會認定的AAAAA級資質(zhì)

- 2008-2022年四川省稅務(wù)師事務(wù)所綜合實力排名第一

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特別要求:
投簡歷請附個人標準證件照!

職位要求:

- 年齡20-24歲,會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等本科專業(yè);

- 熱愛財稅工作,語言表達能力強,有志于在財稅服務(wù)領(lǐng)域有所發(fā)展;

- 有過會計、審計實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

- 不接受短期實習(xí),實習(xí)期要求至少三個月以上。


工作職責(zé):

-完成項目審查的各項取數(shù)的基礎(chǔ)工作;

-嚴格按審計程序操作,填寫工作底稿。

職位福利:交通補助、餐補

職位亮點:企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?,團隊氛圍好。

工作地點

百揚大廈(北門)3305室

職位發(fā)布者

HR/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中匯智谷(四川)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
==========================================-四川省大型稅財法綜合性服務(wù)機構(gòu)- 2010-2023年獲中國注冊稅務(wù)師協(xié)會認定的5A級資質(zhì)- 2008-2023年四川省收入最高的十大稅務(wù)師事務(wù)所之首- 2020年四川省首個億元級本土稅務(wù)師事務(wù)所==========================================中匯智谷成立于2000年,已有20余年的專業(yè)發(fā)展歷程,現(xiàn)已形成包括中匯智谷(四川)稅務(wù)師事務(wù)所、四川中匯智谷會計師事務(wù)所、四川智盈稅谷律師事務(wù)所的綜合性服務(wù)品牌,現(xiàn)有各類專業(yè)人員200余名,其中注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師超過100人,在省內(nèi)宜賓等多個地、市、州設(shè)立了機構(gòu)?!?010年,公司與浙江、上海、寧波、江蘇等5?。ㄊ校┮?guī)模最大的稅務(wù)師事務(wù)所強強聯(lián)合,在北京設(shè)立總部“中匯稅務(wù)師事務(wù)所有限公司”,現(xiàn)已在天津、濟南、上海、深圳等國內(nèi)20余個重要的商業(yè)城市均設(shè)有分支機構(gòu),總?cè)藬?shù)超過1500人,擁有300名以上的注冊稅務(wù)師及資深的稅務(wù)專家。據(jù)中稅協(xié)權(quán)威統(tǒng)計,總部2010—2018年總經(jīng)營收入排名全國第一,是中國資質(zhì)等級最高、規(guī)模最大的涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。我們的客戶主要為各行業(yè)龍頭企業(yè),包括中石油川慶公司、五糧液集團、瀘州老窖集團、成都電信、四川煙草工業(yè)、川渝中煙公司、神鋼集團、新華文軒公司、和記黃埔成都地產(chǎn)、華潤置地成都公司、萬達、中國光大銀、成都農(nóng)商銀行等省內(nèi)千余家央企、國企、知名民企、上市公司、頭部房地產(chǎn)企業(yè)及科技企業(yè)提供包括涉稅鑒證、涉稅咨詢、解決涉稅疑難問題、財務(wù)報表審計、專項資金審計、財稅咨詢及代理、法律咨詢、訴訟、培訓(xùn)等服務(wù)。公司榮譽2020年四川省首個億元級本土稅務(wù)師事務(wù)所;2008-2023年四川省收入最高十大稅務(wù)師事務(wù)所之首;2010-2024年獲中國注冊稅務(wù)師協(xié)會認定的5A級資質(zhì);2019年榮獲中稅協(xié)授予的稅務(wù)師服務(wù)“個稅改革”專項獎;2017年榮獲中稅協(xié)授予的稅務(wù)師服務(wù)“營改增”專項獎;2015-2017年公司黨支部榮獲行業(yè)黨委授予的“先進黨支部”;2014年獲省稅協(xié)授予的“最佳稅務(wù)師事務(wù)所”榮譽稱號;2011、2013年榮獲省稅協(xié)授予的行業(yè)貢獻獎;中國注冊稅務(wù)師協(xié)會理事單位;四川省注冊稅務(wù)師協(xié)會副會長單位、常務(wù)理事單位。在20余年的發(fā)展中,我們始終堅持“提供的專業(yè)服務(wù)能讓更多企業(yè)健康成長,提供的發(fā)展平臺能讓更多員工成就職業(yè)夢想”的發(fā)展理念,堅持為客戶提供價值服務(wù),不斷地提升內(nèi)部的管理水平,充實專業(yè)團隊,塑造開放、進取、和諧、包容的企業(yè)文化。
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