更新于 7月25日

HRBP/人力主管

9千-1.4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1.拓展、維護(hù)、優(yōu)化招聘渠道,發(fā)布招聘信息,獵尋合適人才,有效完成分配的招聘工作;制定、維護(hù)與招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表,定期做好人員數(shù)據(jù)分析工作;建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫,定期做好人才跟蹤溝通;負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和錄用協(xié)商工作;
2.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升等各項(xiàng)異動流程的發(fā)起跟進(jìn)、手續(xù)辦理;
3.員工檔案管理,建立電子檔案,及時更新花名冊,按要求統(tǒng)計匯報數(shù)據(jù);
4.配合相關(guān)部門需求提供人力資料、數(shù)據(jù);
5.草擬本部門相關(guān)制度及流程,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范本部門制度和流程;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行員工面談,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);
2.具備兩年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程;
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
4.具備敏銳的洞察力和分析能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理中存在的問題;
5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和工作量;
6.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。

工作地點(diǎn)

北京創(chuàng)業(yè)大廈B座7層708室

職位發(fā)布者

從女士/hr

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北京春天醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司春天醫(yī)藥2004年在北京成立,是一家具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息資源優(yōu)勢的合同研究組織(CRO)。春天醫(yī)藥致力于健康事業(yè)的發(fā)展,為藥品的研發(fā)評價提供一系列優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括國內(nèi)外藥品注冊代理、非臨床研究服務(wù)、Ⅰ-Ⅳ期臨床研究服務(wù)、數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計分析服務(wù)、臨床試驗(yàn)的監(jiān)查和稽查服務(wù)、受試者招募、項(xiàng)目管理培訓(xùn)。14年的發(fā)展,春天醫(yī)藥在腫瘤、心血管、內(nèi)分泌和精神神經(jīng)科積累了豐富的臨床研究和管理經(jīng)驗(yàn),涉足過的研究領(lǐng)域有泌尿、麻醉和呼吸等專業(yè)。在這些專業(yè)領(lǐng)域春天積累了強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人和春天醫(yī)藥均有過愉快的合作,并為春天的發(fā)展提供持續(xù)的學(xué)術(shù)支持。在新藥注冊法規(guī)不斷完善的過程中,春天在不斷的前瞻性的規(guī)范和提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理相關(guān)SOP、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的電子化提交、引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系,春天努力構(gòu)建和提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),旨在規(guī)避臨床試驗(yàn)管理風(fēng)險,保證臨床試驗(yàn)質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提高。臨床試驗(yàn)過程中,我們實(shí)施規(guī)范監(jiān)查,重視受試者健康教育,記錄真實(shí),評價客觀,使藥品的安全性和有效性得到真實(shí)體現(xiàn),給醫(yī)生和患者留下深刻美好的印象,為藥品的上市及學(xué)術(shù)推廣奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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