更新于 9月18日

倉(cāng)庫(kù)管理員

3000-4000元
  • 德州禹城市
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招5人

職位描述

崗位職責(zé):

1. 確保上、下班次發(fā)貨任務(wù)和設(shè)備狀況的交接,填寫(xiě)倉(cāng)庫(kù)日常管理檢查表;

2. 核對(duì)產(chǎn)成品入庫(kù)單,確保帳物相符,將信息及時(shí)錄入庫(kù)存報(bào)表;

3. 核對(duì)產(chǎn)成品入庫(kù)單,確保帳物相符,將信息及時(shí)錄入系統(tǒng);

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的堆放與整理,必要時(shí)做好貨物移庫(kù)工作;

5. 定期抽檢和巡檢成品批號(hào)、重量、數(shù)量和包裝狀況;按要求做好產(chǎn)成品的盤(pán)點(diǎn);

6. 根據(jù)《裝運(yùn)前車(chē)輛檢查表》檢查進(jìn)廠車(chē)輛或集裝箱的清潔衛(wèi)生狀況,對(duì)不符合要求的責(zé)令其及時(shí)退出工廠,并做好記錄;

7. 按照裝貨單要求做好理貨、備貨和裝貨工作,并在裝貨單上按實(shí)際裝貨情況簽名確認(rèn),將信息錄入系統(tǒng);

8. 負(fù)責(zé)叉車(chē)及其它輔助設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及送檢維修等工作;

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、中專(zhuān)及以上,倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1年以上化工行業(yè),食品原料行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備熟練叉車(chē)操作技能;

4、具備溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;

工作地點(diǎn)

東外環(huán)路東50米

職位發(fā)布者

楊耐雯/人力資源招聘

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保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年,是以生物多糖為主導(dǎo),在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類(lèi)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類(lèi)健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國(guó)功能糖A股首指。公司在國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn),成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品深加工專(zhuān)業(yè)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位,形成了集國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系,科技成果3次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,擁有各項(xiàng)專(zhuān)利20項(xiàng),參與20多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利,讓食者健康”的歷史使命,以健康方案專(zhuān)家定位自我,與可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,積極推進(jìn)“大眾食品功能化,功能食品大眾化”,成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù),建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈,形成了“低消耗、高產(chǎn)出,低排放、高效益,大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系,從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到方案專(zhuān)家到標(biāo)準(zhǔn)制定者,從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式,從企業(yè)自身成長(zhǎng)到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)融為一體,力促企業(yè)跨越式成長(zhǎng)。“十二五”期間,公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格,以“質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”為主題,以“幸福企業(yè)”為目標(biāo),實(shí)施與戰(zhàn)略客戶(hù)的戰(zhàn)略合作,推進(jìn)市場(chǎng)工廠無(wú)縫對(duì)接,追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長(zhǎng),讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡(jiǎn)歷接收郵箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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