崗位職責(zé):

1.根據(jù)生產(chǎn)線戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定生產(chǎn)線裝備產(chǎn)能提升規(guī)劃、人員需求規(guī)劃、工藝提升計(jì)劃等并推進(jìn)實(shí)施，確保生產(chǎn)線年度目標(biāo)的達(dá)成。
2.開(kāi)展生產(chǎn)線整體資源的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和優(yōu)化改善，持續(xù)提升敏捷響應(yīng)和柔性化供應(yīng)能力，準(zhǔn)時(shí)滿足市場(chǎng)供貨需求。
3.推進(jìn)GMP、SC和五合一體系等體系有效運(yùn)行，推進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)證、變更、偏差管理等相關(guān)工作，定期組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)自查并迎接外部檢查，促進(jìn)生產(chǎn)線合規(guī)建設(shè)。
4.組織公司級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制度評(píng)審及傳達(dá)落實(shí)，擬定、完善生產(chǎn)線管理制度并進(jìn)行宣貫培訓(xùn)落地，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)檔案化管理。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線精益生產(chǎn)管理體系實(shí)施計(jì)劃的建立、推進(jìn)及跟蹤，協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)線工藝優(yōu)化和裝備技術(shù)革新，發(fā)動(dòng)全員參與改善創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)提質(zhì)降本增效。
6.根據(jù)生產(chǎn)線年度EHS指標(biāo)，制定管理方案及實(shí)施計(jì)劃，推動(dòng)各層級(jí)安全責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)生產(chǎn)線雙重預(yù)防機(jī)制有效運(yùn)行，保障生產(chǎn)安全。
7.負(fù)責(zé)落地生產(chǎn)線分配激勵(lì)機(jī)制、員工考核評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、應(yīng)急保障機(jī)制，提升生產(chǎn)線績(jī)效管理水平。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人員培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織和實(shí)施，打造后備人才梯隊(duì)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造良好組織文化氛圍，持續(xù)提升組織能力。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程、食品加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉藥品、食品生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
2.8年及以上生產(chǎn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力；具備良好的邏輯思維和計(jì)劃組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《東阿阿膠股份有限公司直管干部管理規(guī)定》有關(guān)任職要求，條件特別優(yōu)秀者可在有關(guān)制度規(guī)定范圍內(nèi)適當(dāng)放寬要求。
5.工作地點(diǎn)：山東東阿。