一、招聘崗位
二級(jí)企業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)
二、任期
實(shí)行任期制與契約化管理
任期2—3年
三、崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助公司管理層制定公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷策略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、分析市場(chǎng)態(tài)勢(shì)。具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和行業(yè)敏感度，跟蹤行業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)信息，迅速準(zhǔn)確地分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
3、拓展業(yè)務(wù)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和公關(guān)能力，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源，并完成業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本和收益測(cè)算等工作。
4、團(tuán)隊(duì)管理。組建和管理高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和協(xié)調(diào)的能力，能夠有效地調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，并做好團(tuán)隊(duì)日常管理及培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
5、客戶管理。進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)，制定客戶管理以及商務(wù)推進(jìn)計(jì)劃，包括拜訪客戶、挖掘需求等。
6、對(duì)外合作。與同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目的籌建和開發(fā)，對(duì)接外部機(jī)構(gòu)、牽頭跨部門和業(yè)務(wù)板塊合作、項(xiàng)目籌備支持以及日常運(yùn)營(yíng)管理等。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

四、任職條件
1、45周歲以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源行業(yè)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略客戶管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目承接全流程，能夠獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓。
3、可以導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)客戶資源為企業(yè)帶來增量業(yè)績(jī)的優(yōu)先考慮。
4、對(duì)人力資源行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，具備敏感的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。
5、擁有豐富的政企或校企合作資源，有較多商業(yè)合作談判經(jīng)驗(yàn)及本人深度參與的商業(yè)項(xiàng)目成功案例。
6、具有良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層級(jí)的員工和客戶建立良好的關(guān)系。
7、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
8、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

五、薪資福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議；
2、完善的福利體系、按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金等。

六、選聘程序
選聘程序：報(bào)名—資格審查—面試—組織考察或背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—正式聘任。